在职场中，有时因为各种原因，员工与公司需要终止劳动关系。这时，一份正式的《解除劳动合同书》就显得尤为重要。这份文件不仅是双方权益的保障，也是未来可能争议时的重要依据。以下是一个简单的解除合同模板示例：

正文开头应明确写明双方信息，例如：“甲方（用人单位）：XXX公司；乙方（劳动者）：XXX”。接着说明解除合同的原因，比如“因乙方个人发展原因申请离职”或“因甲方经营调整需裁员”。然后详细列出解除的具体日期和相关补偿条款，如经济补偿金、未休年假补偿等。最后，双方签字盖章确认，确保协议生效。

值得注意的是，解除合同必须遵守当地法律法规，确保公平公正。如果涉及复杂情况，建议咨询专业律师，以避免不必要的法律风险。记住，无论是雇主还是雇员，维护好彼此的合法权益都是至关重要的！💼✨