当你的第二次劳动合同到期时，如果公司选择不再与你续约，别慌！根据《劳动合同法》，这种情况可能涉及经济补偿哦👇：

1️⃣ 补偿金计算：如果你在该公司工作已满6个月但不满1年，公司将支付你1个月工资作为补偿；若超过1年，则每满一年支付1个月工资。不满1年的部分按比例折算。

2️⃣ 提前通知义务：公司需提前30天书面通知你合同终止，否则需额外支付一个月工资作为代通知金。

3️⃣ 其他权益保障：确保你的社保、公积金等福利得到妥善处理，避免因合同终止产生纠纷。

建议在收到公司决定前，先了解自身权益并尝试协商。毕竟，维护自己的合法权益很重要！💪

记住，懂法才能更好地保护自己！💼✨