🌟近年来，随着国家对生育政策的调整，越来越多的职场女性开始关注计划生育假的相关权益。那么，究竟什么是计划生育假？工资又该如何计算呢？今天就来给大家详细解读一下！🌿

计划生育假通常是指女性员工因怀孕、分娩或计划生育手术等特殊原因需要休假的情况。根据《女职工劳动保护特别规定》，产假期间的工资应按正常出勤发放，不得低于当地最低工资标准。具体来说，如果单位有为员工缴纳社保，生育津贴会由社保基金支付；若无，则由用人单位支付全额工资。特殊情况如流产假、节育手术假等，也享有相应假期和待遇。👩‍👦

需要注意的是，不同地区可能有不同的政策细节，建议大家提前咨询公司人事部门或查阅当地劳动法规。合理维护自身权益，才能让准妈妈们安心享受这段特殊时光哦！🌸