首先，根据《职业教育法》和相关劳动法规，职业学校可以组织学生进行与专业相关的实习活动，这是为了提升学生的实践能力和社会经验。但如果学校未经学生及家长同意，强制安排长时间高强度的工作，或者将学生当作廉价劳动力使用，则可能违反法律规定💼。

其次，如果实习期间学生的权益受到侵害，比如超时加班、工资被克扣或工作环境存在安全隐患，这些都是不合法的行为⚠️。学生及其家长有权向学校或相关部门反映情况，维护自身权益。

总之，合理合规的实习对学生成长有益，但任何情况下都不能损害学生的合法权益。希望每位学生都能在安全、健康的环境中学习与成长🌱💪。