导读 随着社会的发展,劳动者权益保护越来越受到重视。《劳动法》中对年假有明确的规定,旨在保障员工的休息权,提升工作幸福感。根据法律规定,...
随着社会的发展,劳动者权益保护越来越受到重视。《劳动法》中对年假有明确的规定,旨在保障员工的休息权,提升工作幸福感。根据法律规定,员工连续工作满一年后,即可享受带薪年假。具体的天数依据工龄有所不同:一般情况下,工作满1年但不足10年的员工,每年可享有5天年假;满10年但不足20年的,每年可享10天;而工作满20年的,则每年可享15天年假。⏰
此外,《职工带薪年休假条例》还强调,单位不得随意剥夺员工的年假权利,如因工作需要不能安排年假时,需提前与员工协商,并支付相应的补偿金。💡
合理规划年假不仅能放松身心,还能提高工作效率。小伙伴们记得关注自己的年假权益哦!💼👇
免责声明:本文由用户上传,如有侵权请联系删除!