随着社会的发展，劳动者权益保护越来越受到重视。《劳动法》中对年假有明确的规定，旨在保障员工的休息权，提升工作幸福感。根据法律规定，员工连续工作满一年后，即可享受带薪年假。具体的天数依据工龄有所不同：一般情况下，工作满1年但不足10年的员工，每年可享有5天年假；满10年但不足20年的，每年可享10天；而工作满20年的，则每年可享15天年假。⏰

此外，《职工带薪年休假条例》还强调，单位不得随意剥夺员工的年假权利，如因工作需要不能安排年假时，需提前与员工协商，并支付相应的补偿金。💡

合理规划年假不仅能放松身心，还能提高工作效率。小伙伴们记得关注自己的年假权益哦！💼👇