就业协议和劳动合同虽然都与工作相关，但它们之间存在明显的区别哦！🧐首先，签订主体不同：就业协议是毕业生与用人单位及学校三方共同签署的，而劳动合同则是劳动者与用人单位双方直接签订的。其次，法律效力不同：就业协议主要作为入职前的约定，不具备强制执行力；而劳动合同则具有法律约束力，一旦签订就需严格履行。再者，适用阶段不同：就业协议适用于毕业后进入单位前的过渡期，而劳动合同则是正式建立劳动关系后的保障。最后，内容侧重点不同：就业协议更关注基本的工作意向和条件，而劳动合同则详细规定了薪资待遇、工作时间、福利等具体事项。因此，在求职过程中，了解这两者的区别非常重要，可以更好地保护自己的权益！💪✨