在职场中，解除劳动合同是双方可能遇到的情况之一。当需要正式解除劳动合同时，一封规范的《解除劳动合同通知书》至关重要。首先，在标题部分明确表明文件性质，例如：“关于解除劳动合同的通知”。开头简明扼要地说明解除原因，如公司经营调整或个人工作表现问题。接着，详细列出解除的具体条款和日期，确保双方权益清晰无误。此外，务必表达对员工过往贡献的认可与感谢，并附上后续交接工作的指引，例如归还公司财产等事项。最后，签署公司名称及负责人信息，标注日期。一份专业且礼貌的通知书不仅能体现公司的诚意，也能避免潜在纠纷。记住，沟通始终是关键！💼📧