生病了需要休息，但又担心收入受影响？别慌！今天来聊聊病假期间工资的问题👇

首先，病假是否扣工资，取决于你所在地区的劳动法和公司政策。一般来说，在医疗期（通常为3个月到24个月）内，员工享有基本的病假工资保障。如果企业有完善的福利制度，可能会按照正常工资发放；如果没有明确规定，则可能仅支付当地最低工资标准的80%左右。不过，部分公司可能会扣除缺勤天数对应的绩效奖金或全勤奖，这点需要注意哦。

为了避免不必要的损失，建议大家平时了解清楚自己的权益，并准备好相关证明材料（如医院诊断书）。此外，合理规划假期也很重要，比如优先使用年假代替病假，这样既能保证收入又能安心养病。

记住，健康才是最重要的资本！💪生病时好好休养，早日恢复状态投入工作吧～