导读 一、股权平分模式 🌀两个创始人各占50%股份,优势是决策效率高,但容易因意见分歧导致僵局。建议明确分工,避免权力重叠。二、按出资比例...
一、股权平分模式 🌀
两个创始人各占50%股份,优势是决策效率高,但容易因意见分歧导致僵局。建议明确分工,避免权力重叠。
二、按出资比例分配 💰📊
根据资金投入划分股权比例,适合资源不对等的伙伴。但需提前约定分红机制,防止后期矛盾。
三、技能互补型合作 🧠🤝
双方或多方通过各自专长推动项目发展,如技术+市场、产品+运营。这种模式强调合作而非股权绑定,灵活性强。
四、阶段性合作 ⏳🌟
初期共同出资,后期按贡献调整股权比例。这种方式适合不确定性强的行业,降低风险。
无论哪种形式,信任与沟通永远是核心!🌟💬 合伙人之间应建立透明的规则,确保公司长远发展。💼✨
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