职场中的女性朋友们，在享受产假的同时，是否关心过自己的工资问题呢？产假期间的工资计算可是个热门话题哦！👩‍💻📈

首先，咱们得知道，产假分为国家规定的产假和地方的额外补充假期。国家规定的基础产假为98天，而各地可能会根据实际情况增加天数。🌈💼

关于工资，主要有两种情况：一是参加了生育保险的女职工，产假期间的工资由生育保险基金支付，通常包括生育津贴，标准是按照单位上年度职工月平均工资发放。💰🤑二是未参加生育保险的员工，则由用人单位按正常出勤工资标准支付。💼👥

此外，如果公司有额外的福利政策，比如带薪产假等，那也是可以享受的哦！🌸🎉总之，了解这些规定，可以让咱们在享受假期的同时，也能安心保障自己的收入权益。💪👩‍👧‍👦

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