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工伤和医疗费用谁来承担?公司没交社保如何赔偿标准 📝💼

法律
导读 在职场中,如果公司没有为员工缴纳社会保险,一旦发生工伤或疾病,员工可能会面临较大的经济压力。那么,这种情况下,赔偿的标准是什么呢?...

在职场中,如果公司没有为员工缴纳社会保险,一旦发生工伤或疾病,员工可能会面临较大的经济压力。那么,这种情况下,赔偿的标准是什么呢?首先,公司有责任为员工缴纳社保,这是法律规定的义务。如果公司未履行这一义务,员工可以向劳动保障部门投诉。其次,对于因工作原因导致的工伤或职业病,即使公司未缴纳工伤保险,也需承担相应的医疗费用和赔偿金。具体赔偿标准包括但不限于医疗费、误工费、伤残补助等。此外,若员工患病,公司也需支付必要的医疗费用,并按相关规定给予病假工资。总之,无论何种情况,员工的合法权益都应得到保障。建议及时与公司沟通协商,必要时可通过法律途径维护自身权益。💪💼法律顾问也可以提供专业帮助,确保问题妥善解决。💬📞

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