最近，关于公司要求员工长时间加班的话题引发了广泛关注👀。许多企业为了赶项目进度，频繁安排员工加班，甚至超过法律规定的上限。这种现象不仅让员工身心俱疲，还可能触犯《劳动法》的相关规定。

根据我国《劳动法》，用人单位应保障劳动者每周工作时间不超过40小时，并且每月加班时间不得超过36小时😴。如果企业长期忽视这些规定，强制员工超时工作，那么相关责任人是需要承担法律责任的⚠️。例如，劳动监察部门可以对企业进行处罚，同时受影响的员工有权申请补偿或提起诉讼💪。

值得注意的是，加班本身并非完全不可接受，但必须建立在自愿和合理的基础上🤝。如果企业以威胁、恐吓等手段迫使员工加班，则更应该受到严肃处理😡。希望社会各界能共同关注这一问题，推动形成更加公平和谐的职场环境🌈。