怀孕和生产是每位女性生命中的重要时刻，但有时也会遇到一些意外情况。如果在孕期遭遇流产或小产，不仅需要身体上的恢复，心理上也需要关怀。那么，在小产期间，工资该如何计算呢？💼💰

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在小产时享有产假待遇。通常情况下，小产假为15到42天，具体天数依据怀孕月份而定。这段时间内，你的基本工资应正常发放，不得因小产而扣减。🌸💐

其次，企业有责任保障员工权益，不应歧视或区别对待因小产而休假的女性员工。如果你发现单位未按规定支付工资，可以向当地劳动部门投诉，维护自身合法权益。📞🚨

最后，小产后一定要好好休养，照顾好自己的身体。无论是生理还是心理，都需要时间来调整和恢复。希望每位女性都能被温柔以待，拥有健康和幸福的生活！💝💕