在职场中，工龄是一个重要的概念，它不仅关系到员工的福利待遇，还影响着晋升和薪资调整。那么，单位工龄究竟是怎么计算的呢？💡

首先，工龄通常分为两类：连续工龄和累计工龄。连续工龄是指你在同一单位工作的年限，而累计工龄则是将你在不同单位工作的年限加总起来。⏳

计算方法因国家和地区而异，但一般遵循以下原则：入职后按月累计，满一年即增加一年工龄。如果你中途离职再入职，可能需要重新计算连续工龄，但累计工龄不会中断。📅

此外，一些企业还会对特殊岗位或贡献突出的员工给予额外的工龄奖励，比如教育津贴、年假天数等。🌟

工龄不仅是时间的积累，更是经验和价值的体现。珍惜每一刻工作时光吧！💪✨

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