在创业初期，股权分配是团队合作中至关重要的一环。合理的股权结构不仅能激励团队成员，还能为未来的融资和发展奠定坚实基础。那么，如何科学地分配股权呢？👇

首先，明确每位创始人的贡献和角色至关重要。核心创始人通常持有较大比例，但也要考虑技术、市场、资金等多方面的投入。其次，可以采用“能力+资源+资金”的综合评估方式，确保每个人的努力都能得到公平回报。此外，预留一部分期权池也十分必要，用于吸引未来优秀人才加入。💼

值得注意的是，股权分配并非一成不变，随着公司发展，适时调整能更好地适应变化。最重要的是，所有决策都应建立在透明沟通的基础上，让每位成员都感到被尊重和信任。🤝

合理分配股权，携手共创辉煌！🚀