工作中遇到没签劳动合同且被拖欠工资的情况，确实让人头疼。但别慌！以下几点建议或许能帮你解决问题👇：

首先，保留证据是关键！无论是聊天记录、工作照片，还是工资条截图，都要妥善保存。这些都可以作为你主张权益的重要依据。💪

其次，尝试与公司沟通协商，明确工资支付的具体时间或方式。如果协商无果，可以向当地劳动监察部门举报（拨打12333），他们会依法介入调查。⚠️

同时，若公司一直未签订劳动合同，你可以要求双倍工资补偿。根据《劳动合同法》，用人单位应在入职一个月内签订合同，否则需支付额外赔偿。💼✨

最后，必要时可通过法律途径维权。请咨询专业律师，提起劳动仲裁或诉讼，维护自身合法权益。记住，你的权益不容侵犯！💪🌟

总之，遇到问题别逃避，用合法手段捍卫自己的利益吧！💪💼