职场中，工龄不仅是衡量工作经验的重要指标，还与薪资待遇、福利等息息相关。那么问题来了：工龄到底该怎么计算呢？🤔

首先，工龄通常分为连续工龄和累计工龄两种。连续工龄是指你在同一单位工作的年限；而累计工龄则是将你不同单位的工作时间加总计算。⏰

计算方法也很简单：从你正式入职开始，按自然年和月来累计。例如，如果你是2015年7月入职，到2023年8月，你的工龄就是8年零1个月。🎉

需要注意的是，部分企业或行业可能会有自己的规则，比如试用期是否计入工龄。因此，建议大家仔细查看劳动合同或咨询人事部门哦！💼

掌握自己的工龄，不仅能帮助你更好地规划职业发展，还能让你更清楚地了解自身权益！💪✨