随着社会对残疾人权益保护意识的增强，残疾人就业保障金（简称残保金）成为企业关注的重点之一。那么，究竟残保金的缴纳标准是什么呢？👀

首先，残保金的计算公式为：（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。📝

各地的比例和标准可能略有差异，但通常要求用人单位按比例安排残疾人就业，否则需缴纳残保金。💼

此外，如果企业确实存在困难，可申请减免或缓缴，但需满足特定条件并经相关部门批准。💡

总之，了解并遵守残保金政策，不仅是企业的社会责任，也是法律义务。让我们共同为构建包容性社会贡献力量！💪

残保金 残疾人权益 社会责任