随着社会的发展，员工的福利待遇也日益受到重视。近日，国家出台了最新的公休假文件规定，旨在进一步保障劳动者权益，提升工作与生活的平衡感。新规明确指出，所有企业需严格执行年假制度，鼓励员工合理安排休息时间，避免过度劳累。

📅首先，年假天数将依据工龄调整，工龄满1年的员工可享有至少5天带薪年假，每增加一年工龄，年假天数递增1天，上限为15天。其次，企业应主动提醒员工及时休假期权，不得以任何理由拖延或剥夺员工的合法休假权利。此外，对于特殊岗位（如医护、消防等），可根据实际工作性质灵活调整休假安排，确保安全与效率兼顾。

💪新规定还提倡弹性工作制，允许员工在完成工作任务的前提下，自主选择休假时间，实现个人与企业的双赢局面。希望各企业积极响应政策，让每一位劳动者都能享受到应有的休息时光！💪✨