职场中，女性因怀孕而遭遇不公平对待的情况时有发生，这让很多准妈妈感到无助。如果不幸被公司解雇，你知道自己能获得哪些赔偿吗？首先，用人单位无故辞退怀孕员工是违法的，需支付经济补偿金。计算方式为：工作年限×月工资。若公司未提前30天通知，则还需额外支付一个月工资作为代通知金💼。

此外，孕期女职工享有特殊保护权，包括但不限于不得降低工资、辞退或单方面解除劳动合同。若企业违反规定，还需支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍。面对这种情况，建议及时收集证据，并向劳动仲裁机构申请维权。记住，法律始终站在公平正义的一边💪。

作为职场妈妈，不仅要关注自身健康，也要学会用法律武器捍卫合法权益。生育不仅是家庭大事，更是社会进步的重要标志。让我们一起努力，创造更友好的职场环境吧！💕