随着毕业季的到来，许多应届毕业生开始面临签订就业协议的问题。然而，有些人为了图方便或不了解其中的重要性，随意签署就业协议，殊不知这可能会带来一系列严重的后果⚠️。

首先，随便签字可能导致权益受损。就业协议是毕业生与用人单位之间的重要法律文件，它明确了双方的权利和义务。如果草率签署，可能忽略了一些关键条款，比如薪资待遇、工作时间、福利保障等，从而导致日后产生纠纷🤝。

其次，随意签订还可能影响后续手续办理。就业协议不仅是入职的基础，也是档案转移、户口迁移的关键依据之一📍。一旦出现问题，不仅会影响个人发展，还可能需要花费大量时间和精力去解决。

因此，在签署就业协议前，请务必仔细阅读所有内容，并结合自身实际情况做出判断💡。如有疑问，建议咨询专业人士或学校就业指导中心，确保万无一失✅。切勿因一时疏忽而埋下隐患，毕竟职业生涯的起点不容轻视💪！