企业在日常经营中，需要按照规定比例提取工会经费，用于支持工会活动和职工福利。这笔费用的会计处理非常重要，直接影响企业的财务报表准确性。当企业计提工会经费时，通常会在“管理费用”科目下设立“工会经费”明细科目进行核算。

首先，在计提工会经费时，企业应根据工资总额的一定比例（通常为2%）计算出应提取金额。例如，若企业本月工资总额为100,000元，则需计提工会经费2,000元。此时，会计分录如下：

借：管理费用——工会经费 2,000

贷：应付职工薪酬——工会经费 2,000

当实际支付工会经费时，再做以下分录：

借：应付职工薪酬——工会经费 2,000

贷：银行存款或其他相关科目 2,000

通过规范的会计处理，企业能够确保工会经费的合理使用，并符合相关法律法规的要求。这不仅有助于维护员工权益，还能提升企业的社会责任形象。💪🌟