首先，咱们来聊聊“五险一金”中的“五险”。五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。🌟

- 养老保险：为退休后的生活提供保障；

- 医疗保险：用于看病就医时的费用报销；

- 失业保险：在失业期间提供一定的经济支持；

- 工伤保险：发生工伤时提供赔偿；

- 生育保险：支持女性职工的产假及医疗费用。

以月薪5000元为例，五险的扣除比例通常如下（具体比例可能因地区而异）：

养老保险8%，医疗保险2%+3元大病统筹，失业保险0.5%，工伤和生育保险一般由公司承担。因此，每月大约需要扣除400元左右。💰

至于“一金”，即住房公积金，企业与个人通常各缴存工资的12%（也有其他比例），也就是每人每月约600元。🏡

总的来说，这些福利虽然会减少当月收入，但长期来看，能带来不少便利和保障哦！💪