每逢假期，加班工资总是大家关注的焦点。那么，你知道国家法定节假日加班费具体是怎么规定的吗？首先，我国的法定节假日包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。根据《劳动法》的相关规定，在这些节日加班的员工，用人单位应当支付不低于工资的300%的工资报酬。换句话说，这意味着如果你在法定节假日加班，这一天的工资是平时的三倍！✨

而在休息日（如周六、周日）加班且无法安排补休的情况下，应支付不低于工资的200%的工资报酬。需要注意的是，如果单位已经安排了补休，则无需额外支付加班费哦！💼

合理维护自己的权益很重要，无论是加班费还是其他福利，都应在法律框架内争取。希望每位劳动者都能劳有所得，享受应有的待遇！💪