最近有不少小伙伴对“21.75天”这个数字感到困惑，尤其是它是否包含法定节假日的问题。首先，咱们得明确，“21.75天”其实是用来计算月薪的一个标准工作日基数。简单来说，这是将一年的工作日平均分配到每个月的结果，通常用于按实际出勤天数发放工资。

那么问题来了，这21.75天到底包不包括法定节假日呢？答案是：不包括！ 😅 法定节假日属于带薪休假，也就是说，即使你在节假日期间休息，公司依然需要支付你相应的工资。而21.75天指的是扣除节假日后的实际工作日。

举个例子：如果你月薪3000元，按照21.75天计算，每天的基本工资大约是138元。但请注意，这并不意味着节假日也要按此标准扣减工资哦！💡

所以，下次再遇到类似疑问时，记得区分清楚工作日和假期的区别，合理维护自己的权益吧！💪