随着社会的发展，越来越多的企业开始实行年薪制。那么，对于享受年薪假的员工来说，我国法律是如何规定的呢🧐 根据《劳动法》和相关法规，企业应保障员工享有带薪年休假的权利✨。具体来说，连续工作满一年以上的职工，可享受5至15天不等的带薪年假。需要注意的是，具体天数会根据工作年限有所不同哦⏰。

此外，如果单位因工作需要不能安排员工休年假，需支付不低于工资300%的补偿金💰。这不仅体现了对劳动者权益的保护，也提醒用人单位合理规划员工的工作与休息时间📅。

无论是申请年假还是处理相关事务，都建议提前与公司沟通协商🤝。这样既能确保自身权益，也能维护良好的职场关系💬。记得收藏保存这份小贴士，关键时刻能帮到你😉！