最近，一则关于某公司要求怀孕女性主动离职的消息引发广泛关注。一名怀孕女员工被公司施压，要求其主动辞职，这不仅违背了劳动法的基本原则，更是一种赤裸裸的违法行为！🚫👀

根据我国《劳动合同法》规定，在女职工孕期、产期和哺乳期内，用人单位不得以任何理由解除劳动合同。此举严重侵犯了女职工的合法权益，也反映出部分企业对员工权益保护意识的淡薄。💔

面对这种情况，受害者应第一时间收集相关证据，并及时向当地劳动监察部门举报或寻求专业律师的帮助。法律是维护公平正义的最后一道防线，任何违反法律的行为都将受到严惩！💪⚖️

让我们共同呼吁，尊重每一位劳动者的基本权利，共建和谐社会！🤝🌟 职场权益 法律护航 孕妇权益