每逢佳节倍思“薪”，关于“过节费是否属于工资”的问题，总是引发热议。那么，这笔神秘的收入到底该如何定义呢？🧐

首先，我们需要明确概念。“过节费”通常是指企业在节假日发放给员工的额外福利或奖金，形式多样，可能是现金、礼品卡，甚至实物奖励。但从法律角度看，它并不完全等同于工资。✨

工资是指企业按月支付给员工的基本劳动报酬，具有强制性和固定性；而过节费则更像是一种激励性质的补充收入，带有选择性和灵活性。因此，它可能被归为奖金或其他福利待遇的一部分。💡

不过，不同地区和企业的规定可能有所差异。如果过节费明确写入劳动合同或企业规章制度，则需按照约定处理。建议大家仔细阅读相关文件，维护自身权益！📝

总之，过节费虽好，但别忘了理性看待它的性质哦！🤗