在职场中，按时获得应得的工资是每位劳动者的基本权益。然而，当遇到公司拖欠工资的情况时，很多劳动者会感到无助和焦虑。如果劳工局对此态度冷淡或未采取有效措施，劳动者该如何维护自己的合法权益呢？💪💼

首先，建议收集所有相关证据，包括劳动合同、工资条、工作记录等。这些资料将是你维权的重要依据。其次，尝试与公司进行沟通协商，了解拖欠工资的原因，并争取尽快解决问题。如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，这是法律赋予你的权利。 Arb tribunal arrow 📝

此外，也可以考虑通过媒体曝光或寻求公益组织的帮助，引起社会关注，从而推动问题解决。无论如何，请记住，保护自身权益是每个劳动者的责任，勇敢站出来，为自己发声！💪👩‍💻