如果你不幸被公司辞退，但之前没有签订劳动合同，别慌！这并不意味着你的权益完全丧失。以下是几个关键步骤：

首先，整理好相关工作证据。例如工资条、工作证、考勤记录或同事的证言等。这些都可以证明你在该公司工作的事实💪💪。其次，尝试与公司协商解决。如果公司确实违法辞退你，可以要求经济补偿金💰，金额通常是工作每满一年支付一个月工资。如果协商无果，那就勇敢地拿起法律武器。可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁🎯，这是免费且快速的途径。如果对仲裁结果不满意，还可以进一步提起诉讼محكمة。

记住，在职场中保护自己永远是第一位的！💪👩‍💻