在现代社会，许多人每天都在忙碌的工作中度过，而加班更是家常便饭。那么问题来了，按照《劳动法》的规定，如果员工在八小时之外继续工作，是否还有其他限制呢？🧐

首先，《劳动法》明确规定了劳动者每日工作时间不得超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。也就是说，超过这个范围的加班需要得到严格控制。用人单位不得随意要求员工加班，尤其是强制性加班。如果确实需要加班，用人单位应当支付不低于工资百分之一百五十的加班费。💸

不过，在实际操作中，有些企业可能会以各种理由规避这一规定，比如通过调休代替加班费等手段。这种行为是不合法的！员工有权拒绝不合理的要求，并向相关部门举报。📞

总之，合理安排工作与休息，不仅关乎个人健康，也是法律赋予我们的权利。保护好自己的合法权益，才能更高效地投入工作哦！💪