在职场中，试用期是一个熟悉环境和评估表现的重要阶段。但若因某些原因需要自动离职，工资如何结算就成了许多人关心的问题。🤔

首先，根据劳动法规定，劳动者在试用期内辞职需提前3天通知用人单位。如果公司同意你的离职申请，工资应按照实际工作日进行结算。简单来说，就是你工作的每一天都对应相应的报酬。📅

其次，工资结算通常包括基本工资、加班费和其他补贴。如果公司在试用期内未支付足额工资，你可以通过劳动仲裁维护自己的权益。⚠️

最后，无论何时离开岗位，保持良好的职业态度都是关键。即使决定离开，也要配合公司完成交接工作，为彼此留下一个好印象。🤝

记住，无论是入职还是离职，清楚了解自己的权益总是没错的！💪