在职场中，生病请假是不可避免的事情，但随之而来的工资问题却让人头疼。那么，究竟该如何计算病假期间的工资呢？这里为大家介绍一个简单的病假工资算法公式 🧮：

首先，我们需要了解当地的相关法律法规，因为不同地区对病假工资的规定可能有所不同。一般来说，病假工资的计算公式为：病假工资 = （日工资 × 病假天数）× 工龄系数。其中，“日工资”通常等于员工月工资除以当月的计薪天数（一般为21.75天），而“工龄系数”则根据员工的工作年限来确定。

例如，某员工月薪为6000元，工作年限为5年，因病请假7天，则其病假工资为：（6000 ÷ 21.75）× 7 × 0.6 ≈ 1246元。需要注意的是，部分地区的最低工资标准也会影响最终结果，确保不低于该标准的80%哦！⏰

掌握这一公式，不仅能帮助我们更好地维护自身权益，还能让我们在面对类似情况时更加从容应对。💪