在职场中，工龄是一个非常重要的概念，它不仅影响着我们的薪资待遇，还与个人的职业发展息息相关。那么，工龄到底该怎么计算呢？让我们一起来了解一下吧！💬

首先，工龄的计算方式通常分为两种：连续工龄和累计工龄。连续工龄是指员工在同一单位连续工作的年限，而累计工龄则是指员工在整个职业生涯中所有工作时间的总和。对于大多数企业来说，连续工龄直接影响到年终奖、年假等福利待遇。📅💼

其次，关于工资与工龄的关系，许多公司会根据员工的工龄调整薪资水平。比如，一些企业会在每年为工作满一年的员工增加一定比例的基本工资。这种做法既是对员工忠诚度的认可，也是一种激励机制。💰📈

最后，值得注意的是，不同行业和地区对工龄的定义可能存在差异，因此建议大家在签订劳动合同前仔细阅读相关条款，确保自己的权益得到保障。💼🔍

总之，了解工龄的计算方法不仅能帮助我们更好地规划职业生涯，还能让我们在职场中更有底气！💪🌟