工作中难免会遇到劳动合同到期的情况，这时候很多人会纠结：不续签要不要提前通知公司呢？🤔

首先，答案是：需要提前沟通！ 根据《劳动合同法》，如果双方决定不再续签合同，应当在合同到期前进行协商，并明确告知对方自己的意愿。通常建议至少提前30天通知，这样既能避免不必要的误会，也能给公司足够的时间安排后续工作。⏰

其次，提前通知的好处显而易见。对于员工来说，可以更从容地规划未来的职业发展；对企业而言，则能及时调整人员配置，减少损失。🤝

当然，具体情况也可能因公司政策或个人情况有所不同，建议大家在做出决定前，仔细阅读劳动合同条款并与HR充分沟通哦！💬

职场如战场，提前准备总没错！💪✨