在职场中，工作满10年后与公司解除劳动合同时，许多员工会关心赔偿问题。根据《劳动合同法》，如果是由用人单位提出解除合同，需支付经济补偿金。具体标准为每工作一年支付一个月工资，不满半年按半个月计算。例如，工作满10年，可获得10个月工资的补偿哦！👏

但请注意，若因劳动者严重违反规章制度或个人原因导致合同解除，则可能无法获得经济补偿。因此，在面临这种情况时，建议先了解清楚自身权益，并与单位协商解决。若协商无果，可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。⚠️

最后提醒大家，无论何时，保存好相关工作证明和薪资记录都很重要，这将是日后维权的重要依据。💪💼

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