职场新人注意啦！在签订劳动合同时，试用期的相关规定可是重中之重！🧐 根据《劳动合同法》，试用期的时长与合同期限挂钩：如果合同期限为三个月以上但不足一年，试用期不得超过一个月；若合同期限是一年以上但不满三年，则试用期最长为两个月；而三年及以上固定期限或无固定期限合同，试用期上限为六个月。⏰

此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复设置哦！💼 如果公司违反规定，比如要求过长的试用期或者多次试用，你都有权说“No”！坚决维护自己的合法权益！💪

记住，合理的试用期不仅能帮助双方互相了解，更能保障劳动者的权益。💼✨