职场中，有时员工因个人原因选择主动离职，这在法律上属于“劳动者提出解除劳动合同”。那么，这种情况下的经济补偿是否有明确标准呢？✨

首先，如果员工主动辞职是因为公司存在违法行为（如未按时支付工资或未缴纳社保），这种情况下可以要求经济补偿金。但如果是普通原因辞职，比如追求更好的职业发展机会，则通常是没有经济补偿的哦。💸

不过，每个地区的具体规定可能略有不同，建议大家在决定辞职前咨询专业律师，比如纪文娜律师团队，他们能为你提供更详细的解答和指导！👩‍⚖️☎️

记住，无论是入职还是离职，保护自己的合法权益总是最重要的！💪💼