当不幸遭遇公司强行辞退时，及时收集相关证据是维护自身权益的重要步骤。首先，保留所有与工作相关的书面文件，比如劳动合同、工资条、考勤记录和绩效评估等。这些文件能证明你的工作时间和表现，是重要的法律依据✨。

其次，通过电子邮件或聊天工具与公司沟通时，务必保存完整的交流记录。无论是邮件还是聊天截图，都可能成为日后维权的关键证据💬。

此外，可以请同事作为证人，记录下辞退过程中的具体情况。如果条件允许，最好进行录音或录像，但需确保符合当地法律法规的要求🎥。

最后，若协商无果，建议尽快咨询专业律师，他们可以根据你提供的材料制定合适的解决方案💪。记住，在职场中保护好自己的合法权益至关重要！💼