职场中，辞职是许多人可能面临的选择。那么，《劳动合同法》对辞职有哪些具体规定呢？📝首先，劳动者需要提前通知用人单位。通常情况下，需提前三十日以书面形式通知单位；如果处于试用期，则只需提前三日通知。⏰这不仅是法律要求，也是对企业和个人的尊重。

其次，某些特殊情况下，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先通知。例如，公司未按时支付工资、未依法缴纳社保，或是存在威胁人身安全的情况。⚠️这种情况下，劳动者有权保护自身权益。

最后，双方协商一致也是一种常见方式。通过友好沟通达成共识，既能减少争议，也能维护和谐关系。🤝总之，了解法律规定，合理行使权利，才能更好地规划职业生涯。💼✨