职场人注意啦！年假是法律赋予我们的福利，那么具体有哪些规定呢？👀让我们一起来看看吧！

📚第一部分：年假天数

根据《职工带薪年休假条例》，工作满1年的员工即可享受带薪年假。工作时间越长，年假天数越多。例如，累计工作满1年不满10年的员工，年假为5天；满10年不满20年的为10天；20年以上的则为15天。💼

⏰第二部分：年假安排

用人单位需根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，合理安排年假。原则上，年假应在一年内集中安排，但因工作需要可以跨年度安排。📅

⚠️第三部分：特殊情况

如果员工因病或事假导致工龄不足，可能会影响年假天数。此外，离职时未休完的年假，单位应按日工资收入的300%支付报酬哦！💸

总之，了解这些规定，能更好地维护自己的权益。💼💪

年假规定 劳动法 职场权益