在职场中，很多员工会遇到这样的疑问：公司表示试用期内不需要缴纳社会保险，这合理吗？🤔 根据我国劳动法规定，只要员工与公司建立了正式的劳动关系，无论是否处于试用期，公司都必须依法为员工缴纳社会保险。💼🚫

试用期是劳动合同的一部分，公司有义务按照法律规定保障员工的权益。缴纳社保不仅是对员工未来的保障，也是企业应尽的责任。💸🤝 如果公司在试用期拒绝为员工缴纳社保，员工可以先与公司沟通协商，要求其履行法律义务。📞

若协商无果，可以通过劳动监察部门进行投诉举报，维护自身合法权益。💪📞 记住，保护自己的权益，从了解法律开始！📚✨