职场中，递交辞职信是件让人纠结的事。许多人会担心自己的工资问题，尤其是递交辞职信后的第一个月工资是否能正常发放。其实，这涉及到劳动法的相关规定。根据法律规定，员工在提交辞职信后，公司仍需支付其应得的工资，包括递交辞职信当月的工资。只要你在该月正常出勤并完成工作职责，工资是必须按时发放的。⏰💰

然而，实际情况可能会因公司政策或个人情况有所不同。如果公司以各种理由拖延工资发放，你可以通过与HR沟通或申请劳动仲裁来维护自身权益。同时，递交辞职信时也要注意提前通知的时间，通常为30天，确保双方都能顺利交接工作。此外，建议在离职前仔细核对工资单，确认无误后再正式离开。📝💼

第三段：总之，递交辞职信后的一个月工资是需要发放的，但具体情况可能因公司而异。保持良好的沟通和明确的法律意识，可以帮助你避免不必要的麻烦。🌟✨