在职场中，你是否听说过“竞业禁止协议”这个词？它是一种常见的法律条款，主要用来保护公司的重要商业机密和竞争优势。简单来说，就是在劳动合同中约定，员工在离职后的一段时间内不得从事与原公司有竞争关系的工作，或者自行创业从事相关业务。

🌟 为什么要有竞业禁止协议？

公司投入大量资源培养员工或研发技术，为了防止员工跳槽后泄露机密或带走客户资源，会要求签署这份协议。这不仅是对企业的保护，也是对公平市场竞争环境的一种维护。

📝 如何签订才有效？

叶国凤律师提醒大家，竞业禁止协议必须合理合法，比如限制的时间不能过长（一般不超过两年），范围也不能太广。此外，公司需要给予员工相应的补偿金，否则协议可能无效哦！

💼 小贴士： 如果你正在考虑签署这类协议，一定要仔细阅读条款，并咨询专业律师，确保自己的权益不受损害。

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