在职场中，竞业限制协议是一个常见的话题。🤔 那么，竞业限制期限到底是多久呢？🤔 根据我国《劳动合同法》的相关规定，竞业限制的期限不得超过两年。「两年」这个时间点就像是职场中的一个隐形的“保护伞”，为企业的商业秘密提供了安全保障。⏳

但需要注意的是，竞业限制并非适用于所有员工，仅限于掌握企业重要商业机密或关键技术的人员。👨‍💼👩‍💼 同时，企业在约定竞业限制条款时，需给予员工相应的经济补偿，否则该条款可能无效哦！ 💰

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