当一名职工不幸被辞退时，关于工资结算的问题往往成为大家关注的焦点。根据劳动法的相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者应得的工资。这意味着，如果你在某天被辞退，那么你的工资应当在同一天或者最晚下一个发薪日结清。⏰

工资结算包括基本工资、奖金、加班费等所有合法收入。如果公司未能及时支付，你可以向当地劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。同时，记得保存好相关的劳动合同、工资条等文件，以便作为证据使用。💼

此外，辞退过程中还可能涉及经济补偿金问题，这取决于辞退的原因是否合法。如果是无过错辞退，公司通常需要支付相应的经济补偿。因此，在面对这种情况时，保持冷静并了解相关法律知识非常重要。💪

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