最近，一位职场妈妈遇到了这样的问题：她在休完产假后选择辞职，结果公司表示不满，认为她这种行为对公司造成了困扰。这让很多职场女性感到困惑，休完产假马上辞职到底合不合法呢？👩‍💼💪

首先，我们需要明确一点，根据《劳动合同法》，员工享有辞职自由的权利。只要提前30天以书面形式通知用人单位，就可以依法解除劳动合同。因此，从法律角度来看，休完产假后辞职是完全合法的。💡📝

不过，在实际操作中，辞职可能会对企业和团队造成一定影响。建议在辞职前与公司充分沟通，尽量减少对工作的干扰。同时，这也是对自己职业规划负责的表现。🌟🤝

总之，法律赋予了我们辞职的权利，但作为职场人，我们也需要考虑公司的实际情况和自身的职业发展。职场之路充满挑战，希望每位女性都能找到属于自己的平衡点！💪🌸