💼在职场中，入职时被要求缴纳押金的情况并不罕见，尤其是在一些特定行业。但对于保险公司而言，是否可以收取员工押金，一直是许多人关注的焦点。🤔

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位不得以任何名义向劳动者收取财物作为担保或押金。因此，如果保险公司强制要求员工缴纳押金，这种行为是不合法的。🚫任何情况下，公司都无权扣留员工的个人财产。

其次，即使部分公司声称押金是为了防止员工离职后产生额外成本，这也不能成为违规收费的理由。公司应当通过合法途径规避经营风险，而非将责任转嫁给员工。🤝

如果你遇到类似情况，建议及时与公司沟通并保留相关证据，必要时可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。💪法律保障了劳动者的权益，我们应勇敢捍卫自己的权利！✨