💼在现代社会，带薪年假是劳动者的一项重要福利，也是国家对劳动者权益保护的重要体现之一。那么，我国法律对此是如何规定的呢？让我们一起来看看吧！

📅根据《职工带薪年休假条例》，员工累计工作已满1年不满10年的，可以享受5天的年假；满10年不满20年的，可享有10天；而工作满20年以上的，则可享有15天。这意味着，只要符合工作年限的要求，你就可以依法享受相应的假期啦！⏳

🌍此外，法律还规定了用人单位不得随意剥夺员工的年假权利。如果单位因工作需要不能安排年假，需征得员工同意，并支付额外的工资补偿。换句话说，你的休息权受到法律保护，单位无权随意侵犯哦！💪

🎉总之，带薪年假不仅是劳动者的权利，更是企业社会责任的一部分。希望大家都能合理规划自己的假期，好好享受生活！✨