职场中，有些小伙伴可能会遇到这样的情况：入职时没有签订劳动合同，结果因为某些原因决定辞职，却被公司以各种理由扣掉部分工资。这种情况确实让人头疼，但别担心，这里有一些小建议可以帮你应对！💪

首先，确认劳动关系的存在至关重要。即使没有书面合同，只要你有打卡记录、工作证、工资条等能证明你在该公司工作的证据，就说明你和公司之间存在事实上的劳动关系。💡

其次，如果公司无故扣工资，你可以先尝试与公司沟通协商，说明自己的立场，并要求支付应得的工资。🤝

最后，如果协商不成，可以向当地劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的权益。记住，法律永远站在劳动者这边！⚖️

保护好自己的合法权益，别让不公平对待影响你的职业发展！💼🌟